50+ en niet meer gelukkig met je huidige baan?
Je bent 50+ en al je hele leven werkzaam in de autobranche. Sinds een tijdje word je niet meer zo gelukkig van je werk. Wat doe je dan? Gewoon stug door buffelen? Of zijn er opties? Marchel Bokschoten (54) uit Ede komt twee jaar geleden
precies voor dit dilemma te staan. Marchel: ‘Ik heb voor automonteur geleerd en dan denk je dat je vastzit aan de autowereld: dat is niet zo. Je technische kennis kan je overal toepassen.‘
Maar voordat hij deze conclusie kan trekken, moet hij wel een paar beren van zijn weg verjagen. Hij twijfelt namelijk of hij niet te oud is voor een nieuwe baan, of hij de zekerheid van een vast contract wil opgeven en of er überhaupt wel mogelijkheden voor hem zijn buiten de autowereld…
Maar voordat hij deze conclusie kan trekken, moet hij wel een paar beren van zijn weg verjagen. Hij twijfelt namelijk of hij niet te oud is voor een nieuwe baan, of hij de zekerheid van een vast contract wil opgeven en of er überhaupt wel mogelijkheden voor hem zijn buiten de autowereld…
Als je geen energie meer krijgt van je werk is het tijd voor actie
Marchel werkt 35 jaar in de autowereld. Hij is honkvast, want hij heeft in die 35 jaar bij slechts twee bedrijven gewerkt. De laatste vier jaar stuurt hij als voorman 15 monteurs aan. Marchel: ‘In eerste instantie is het de bedoeling dat ik mijn tijd verdeel tussen kantoor en werkplaats. Met 15 monteurs worden er zo‘n 50 à 60 auto‘s per dag gerepareerd. Al snel zit ik alleen nog maar op kantoor en ben ik bezig met aansturen.‘ Dat vindt hij jammer. Hij had ook graag met zijn handen willen blijven werken. Maar aan vertrekken wil hij niet denken. ‘Het punt is: je zit 19 jaar bij een bedrijf. Je hebt vastigheid, je hebt een vast contract. Als je ergens anders aan de slag gaat begin je weer met een jaarcontract en dat is voor mijn gevoel een onzekerheid, want na dat jaar: wat is er dan? ‘ Zijn zware baan als voorman, het gemis van werken met zijn handen en de hectiek van de autowereld beginnen hem steeds meer op te breken. ‘In de avond lag ik uitgeteld op de bank en was ik de chagrijnige man thuis. Mijn vrouw zag ook wel dat dat niet goed ging. Dus vond ik dat ik mijn horizon moest verbreden. Maar hoe? Ik moest een afweging maken: wat wil ik? Ik kan makkelijk weer als automonteur aan het werk, maar wil ik dat nog wel? Of kom ik dan weer in het oude patroon terecht?‘
Wees gerust: met een technische achtergrond kom je als 50+er overal aan de bak
Hij besluit met zijn schoonzus te gaan praten die een HR-functie bekleedt bij een groot bedrijf. Marchel: ‘Ik wilde eerst eens horen of een overstap überhaupt wel kan, want ondertussen was ik ook 50+. Dat speelde een grote rol. Je denkt omdat je 50+ bent dat je niet meer zo interessant bent voor de arbeidsmarkt. Mijn schoonzus vertelde me dat dat helemaal geen probleem is. Ze willen je juist graag hebben. Jongeren veranderen vaker en sneller van baan, terwijl ouderen meer honkvast zijn en graag blijven als ze iets hebben waar ze blij mee zijn. Dat is best wel interessant voor een werkgever. Ze zei: “En jij moet nog 15 jaar mee, dus kan een werkgever nog 15 jaar lol van je hebben." Van die kant had ik het nog niet bekeken. Daar leefde ik van op en ik raakte overtuigd dat er mogelijkheden waren.‘
Ga langs bij je nieuwe werkplaats. Proef de sfeer, kijk wat er gebeurt, draai mee. Dat maakt een overstap eenvoudiger
Marchel kiest een richting voor zijn zoektocht naar nieuw werk. ‘En zo kwam ik bij Berry Manneke van Getechs terecht. En daar is het uiteindelijk ook bij gebleven,‘ zegt Marchel lachend. Getechs is gespecialiseerd in dienstverlening voor de techniek en Berry is vestigingsmanager in Arnhem. ‘We hadden afgesproken bij een bedrijf dat machines bouwt in Ede,‘ zegt Marchel. ‘Dat stelde Berry voor, want dan kon ik ook een beetje een indruk krijgen van wat het werk inhoudt. Dat vond ik fijn. Ik kan wel bij hem op kantoor afspreken, maar dan weet ik nog niks over de wereld van machinebouw.‘ Ze krijgen een rondleiding en kunnen een kijkje nemen bij de werkplaats. ‘Het eerste wat me opviel was de rust. Wat een rust. In de autowereld is er altijd hectiek, drukte en een hoop herrie. En hier was het stil, terwijl er ook gewoon 15 man aan het werk was. Ze lieten het een en ander zien en dat was heel interessant. Het was puur techniek en dat past me eigenlijk wel.‘
Volg je hart!
Na de rondleiding nemen ze afscheid. ‘We hadden allebei zoiets van: we laten het even hierbij. Voor Berry was het ook meer een contactmoment. Hij probeerde mij niet binnen te slepen; zo‘n gesprek was het niet.‘ Marchel neemt een paar weken de tijd, maar krijgt de rustige werkplaats niet meer uit zijn hoofd. ‘Dat idee van die grote dozen vol met onderdelen en een bouwtekening waarmee je alles in elkaar zet, sprak me heel erg aan.‘ Hij neemt contact op met Berry en maakt een afspraak. ‘We hebben twee uur zitten babbelen en aan het eind van het gesprek wist ik het zeker: ik ga dit doen.‘
Aan de slag bij je nieuwe job? Stel vragen!
Marchel gaat aan de slag bij de opdrachtgever in Ede en bouwt daar aan indrukwekkende automatiseringsoplossingen voor de kunststofverpakkingsindustrie. De eerste periode was best spannend. ‘Je komt daar met je nieuwe gereedschapskist binnenlopen: en nu? Ik ben 52 jaar maar ik was gewoon weer een leerling en alles was nieuw. Ik moest alles vragen. Het mooie is dat mensen je vragen ook echt graag beantwoorden. Daar moet je gebruik van maken en niet denken van: ik doe dat en dat wel, want dan kun je het vergeten en moet je alles wat je hebt gebouwd weer loshalen.‘
Kies voor een werkgever die aandacht heeft voor jou
Ondertussen werkt Marchel alweer 1,5 jaar bij Getechs. ‘Ik heb een klik met Berry. Hij is een mensenmens. De directeur, Peter Stikkelbroeck is dat ook. Je bent hier geen nummer. Ze staan gewoon achter je en dat zeggen ze ook: “wij zijn er voor jou." Ik heb de pech gehad dat ik corona heb gekregen. Eind januari positief getest en daar ben ik vijf maanden druk mee geweest. Gelukkig ben ik nu weer fulltime aan het werk. Tussendoor is mijn jaarcontract gewoon verlengd. Ik werd gesteund in alles. Ik zie dat ook aan een collega wiens vriendin met kanker te maken heeft. Dan wordt er ook van alles geregeld, zodat hij er zoveel mogelijk voor zijn vriendin kan zijn. Dat miste ik in de autowereld.‘
Marchel wil niet meer terug naar de autowereld. ‘Berry zegt wel eens: “Dit is mijn laatste werkplek." Voor mij geldt dat ook. Dit is ook mijn laatste werkplek. Het bevalt gewoon goed.‘
Wil je ook eens komen praten over jouw mogelijkheden?
Neem contact met ons op, want wij zijn er voor jou!
General Technical Support
Marchel werkt 35 jaar in de autowereld. Hij is honkvast, want hij heeft in die 35 jaar bij slechts twee bedrijven gewerkt. De laatste vier jaar stuurt hij als voorman 15 monteurs aan. Marchel: ‘In eerste instantie is het de bedoeling dat ik mijn tijd verdeel tussen kantoor en werkplaats. Met 15 monteurs worden er zo‘n 50 à 60 auto‘s per dag gerepareerd. Al snel zit ik alleen nog maar op kantoor en ben ik bezig met aansturen.‘ Dat vindt hij jammer. Hij had ook graag met zijn handen willen blijven werken. Maar aan vertrekken wil hij niet denken. ‘Het punt is: je zit 19 jaar bij een bedrijf. Je hebt vastigheid, je hebt een vast contract. Als je ergens anders aan de slag gaat begin je weer met een jaarcontract en dat is voor mijn gevoel een onzekerheid, want na dat jaar: wat is er dan? ‘ Zijn zware baan als voorman, het gemis van werken met zijn handen en de hectiek van de autowereld beginnen hem steeds meer op te breken. ‘In de avond lag ik uitgeteld op de bank en was ik de chagrijnige man thuis. Mijn vrouw zag ook wel dat dat niet goed ging. Dus vond ik dat ik mijn horizon moest verbreden. Maar hoe? Ik moest een afweging maken: wat wil ik? Ik kan makkelijk weer als automonteur aan het werk, maar wil ik dat nog wel? Of kom ik dan weer in het oude patroon terecht?‘
Wees gerust: met een technische achtergrond kom je als 50+er overal aan de bak
Hij besluit met zijn schoonzus te gaan praten die een HR-functie bekleedt bij een groot bedrijf. Marchel: ‘Ik wilde eerst eens horen of een overstap überhaupt wel kan, want ondertussen was ik ook 50+. Dat speelde een grote rol. Je denkt omdat je 50+ bent dat je niet meer zo interessant bent voor de arbeidsmarkt. Mijn schoonzus vertelde me dat dat helemaal geen probleem is. Ze willen je juist graag hebben. Jongeren veranderen vaker en sneller van baan, terwijl ouderen meer honkvast zijn en graag blijven als ze iets hebben waar ze blij mee zijn. Dat is best wel interessant voor een werkgever. Ze zei: “En jij moet nog 15 jaar mee, dus kan een werkgever nog 15 jaar lol van je hebben." Van die kant had ik het nog niet bekeken. Daar leefde ik van op en ik raakte overtuigd dat er mogelijkheden waren.‘
Ga langs bij je nieuwe werkplaats. Proef de sfeer, kijk wat er gebeurt, draai mee. Dat maakt een overstap eenvoudiger
Marchel kiest een richting voor zijn zoektocht naar nieuw werk. ‘En zo kwam ik bij Berry Manneke van Getechs terecht. En daar is het uiteindelijk ook bij gebleven,‘ zegt Marchel lachend. Getechs is gespecialiseerd in dienstverlening voor de techniek en Berry is vestigingsmanager in Arnhem. ‘We hadden afgesproken bij een bedrijf dat machines bouwt in Ede,‘ zegt Marchel. ‘Dat stelde Berry voor, want dan kon ik ook een beetje een indruk krijgen van wat het werk inhoudt. Dat vond ik fijn. Ik kan wel bij hem op kantoor afspreken, maar dan weet ik nog niks over de wereld van machinebouw.‘ Ze krijgen een rondleiding en kunnen een kijkje nemen bij de werkplaats. ‘Het eerste wat me opviel was de rust. Wat een rust. In de autowereld is er altijd hectiek, drukte en een hoop herrie. En hier was het stil, terwijl er ook gewoon 15 man aan het werk was. Ze lieten het een en ander zien en dat was heel interessant. Het was puur techniek en dat past me eigenlijk wel.‘
Volg je hart!
Na de rondleiding nemen ze afscheid. ‘We hadden allebei zoiets van: we laten het even hierbij. Voor Berry was het ook meer een contactmoment. Hij probeerde mij niet binnen te slepen; zo‘n gesprek was het niet.‘ Marchel neemt een paar weken de tijd, maar krijgt de rustige werkplaats niet meer uit zijn hoofd. ‘Dat idee van die grote dozen vol met onderdelen en een bouwtekening waarmee je alles in elkaar zet, sprak me heel erg aan.‘ Hij neemt contact op met Berry en maakt een afspraak. ‘We hebben twee uur zitten babbelen en aan het eind van het gesprek wist ik het zeker: ik ga dit doen.‘
Aan de slag bij je nieuwe job? Stel vragen!
Marchel gaat aan de slag bij de opdrachtgever in Ede en bouwt daar aan indrukwekkende automatiseringsoplossingen voor de kunststofverpakkingsindustrie. De eerste periode was best spannend. ‘Je komt daar met je nieuwe gereedschapskist binnenlopen: en nu? Ik ben 52 jaar maar ik was gewoon weer een leerling en alles was nieuw. Ik moest alles vragen. Het mooie is dat mensen je vragen ook echt graag beantwoorden. Daar moet je gebruik van maken en niet denken van: ik doe dat en dat wel, want dan kun je het vergeten en moet je alles wat je hebt gebouwd weer loshalen.‘
Kies voor een werkgever die aandacht heeft voor jou
Ondertussen werkt Marchel alweer 1,5 jaar bij Getechs. ‘Ik heb een klik met Berry. Hij is een mensenmens. De directeur, Peter Stikkelbroeck is dat ook. Je bent hier geen nummer. Ze staan gewoon achter je en dat zeggen ze ook: “wij zijn er voor jou." Ik heb de pech gehad dat ik corona heb gekregen. Eind januari positief getest en daar ben ik vijf maanden druk mee geweest. Gelukkig ben ik nu weer fulltime aan het werk. Tussendoor is mijn jaarcontract gewoon verlengd. Ik werd gesteund in alles. Ik zie dat ook aan een collega wiens vriendin met kanker te maken heeft. Dan wordt er ook van alles geregeld, zodat hij er zoveel mogelijk voor zijn vriendin kan zijn. Dat miste ik in de autowereld.‘
Marchel wil niet meer terug naar de autowereld. ‘Berry zegt wel eens: “Dit is mijn laatste werkplek." Voor mij geldt dat ook. Dit is ook mijn laatste werkplek. Het bevalt gewoon goed.‘
Wil je ook eens komen praten over jouw mogelijkheden?
Neem contact met ons op, want wij zijn er voor jou!
General Technical Support